優秀小说 《龍城》- 第70章 潜力评估 欲把西湖比西子 置之死地而後生 讀書-p2
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第70章 潜力评估 小隱隱於山 上天無路
集團的工作輻照七十四個雙星，在每股辰，都會有支機關。一一雙星的分段機構，有一期非同小可的工作即或遺棄有潛能的年輕師士。
常見，集體比較瞧得起十二歲近旁的小夥。夫時間段的青少年，能睃先天性胚胎，工夫一去不復返福利型，有充分的時空成才，而從小摧殘，對團組織的感情也更深根固蒂。
岄星奉仁光甲學院，黃鶴記起諾曼的幼子哈羅德即便師從於這所該校。
錢不謝，在足的益處面前，開發資金並舛誤紐帶，樞機是聽閾可不可以把穩。
直面連天的六合，想要做大做強，只靠所謂的族人是整機不足能。
以是，攬客有威力的粗製品新星，再天長地久培養、訪問，殆是每種年集團的採擇。這些從五湖四海挖沙來的行，被送來團隊專的梯隊，透過鮮有梯級的培訓，她倆對集體更雜感情也特別忠貞不二。
岄星奉仁光甲學院，黃鶴忘記諾曼的子嗣哈羅德乃是師從於這所院校。
萬神集團之所以或許堅實，同時界逐級恢宏，和他們超導的才子佳人偵察制度有直接的涉。
因此，攬客有親和力的坯料風靡，再久遠樹、檢察，險些是每種年集團的精選。這些從各處掏來的新型，被送到夥特地的梯隊，過星羅棋佈梯隊的鑄就，他們對組織更隨感情也越是奸詐。
“豪門玩的是一個戲嗎？”
“靶潛力評薪：S！”
數個鐘點後，一份末梢的上告出殯進來。
黃鶴跟腳道：“打技能組，標的有一段三個鐘點的耍視頻，你們的天職最重。”
於是她們會努地打井有動力的子弟。
他封閉郵件，裡面是幾段拆息影像，他毀滅趕快看形象，只是先調閱目標的重點音。
數個小時後，一份末尾的語發送出。
(本章完)
春風渡我 動漫
第70章 動力評價
“親愛的黃鶴工長，晚上好。您有一份湍急的郵件，緣於諾曼哥。”
團組織的營業輻照七十四個星，在每份繁星，都會有分層機構。逐一星體的岔機構，有一番緊要的任務雖檢索有潛能的血氣方剛師士。
17歲？黃鶴不怎麼皺起眉峰，年齡稍事偏大。
成名的師士，大抵都是現已單性花有主。即若“下臺”，想要攬客急需授的評估價也百般豁亮。
萬神集體於是能穩固，還要周圍日趨擴展，和他們不名一格的有用之才調查軌制有間接的證書。
“大佬！跪了！”
盯着本息影像的黃鶴越看越扼腕。
給浩瀚無垠的宇，想要做大做強，只靠所謂的族人是全數不成能。
黃鶴卻創造了丁秋的賽點，親身找到團伙的控制權人士諾曼教書匠，末尾把丁秋送進經濟體的陶鑄梯隊。
萬神集團公司故此會不衰，並且界日趨恢宏，和他倆超自然的奇才考勤社會制度有直白的證書。
萬神集團用能夠固若金湯，再者規模逐步推而廣之，和她倆如出一轍的精英考察制度有直白的聯繫。
萬神集團公司因故克深厚，並且領域漸次擴充，和他們五花八門的媚顏調查制度有間接的干涉。
黃鶴的團任重而道遠敷衍評估主義的藝作風、能否全能型，可否有更具體化的路線，是否有潛能，暨遙遠衰落或許遭遇的瓶頸等等。
“愛稱黃鶴監管者，早間好。您有一份迅疾的郵件，源於諾曼莘莘學子。”
黃鶴和平時劃一入夥要點，臨相好的調度室，眼神掃過，外場羣衆窮極無聊。
馳名師士招徠進團組織，如果不讓其出席核心業務，那有目共睹是侈，對方也會當不受寵信而心生不滿。可設或讓其入挑大樑工作，誰也未能保證他會決不會叛？會不會是對手所派的奸細間諜？
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最犯得上言聽計從的無可爭議是等效氏族血脈下的族人。
“不計現價，招徠龍城！”
等他看着看着，面色變得嚴肅下牀。
氣盛的並豈但有休閒遊技能組，其他組也不絕響起號叫，此起彼伏。
黃鶴和往日一如既往進入要塞，來到敦睦的政研室，目光掃過，外場一班人窮極無聊。
播音室的憤怒猝風聲鶴唳開始。
黃鶴掌握團體主任業經有二十從小到大，經驗富厚，他最鮮明的成法就是講理，爲夥搭線了丁秋。
又過了半個小時，既在本利絡挑大樑佇候的靳海收起姥爺諾曼的流行訓示。
玩耍藝組有七儂，代部長是鄧磊，他趕早不趕晚道：“好。”
他開郵件，內中是幾段高息像，他熄滅理科看像，然則先傳閱宗旨的最主要音訊。
有一種寵物叫大尾巴狼
黃鶴卻涌現了丁秋的賽點，親自找出集體的制空權人物諾曼名師，最終把丁秋送進夥的樹梯隊。
黃鶴帶勁一振。
逐小組敏捷變得披星戴月勃興，各種術動彈的淺析，策略教養的淺析，橫生變故處理慣的剖析，兵器增選嬌等等。
數個時後，一份末尾的條陳出殯下。
關聯詞黃鶴並一去不返在職，他喜愛這份職業，顧一下個有潛力的幼童，能夠博更好的陶鑄，蹴更高的舞臺，他心中充斥成就感。
“師玩的是一番遊玩嗎？”
眼看的丁秋十二歲，即使如此身手比同齡人精細不在少數，而他的身段高素質頗爲破，甚至於在富有推舉的主義中互質數。
較之其餘的小組，遊玩手段組的活動分子卓絕少年心，近程都是驚慌。
在協調的坐位下坐下，光腦被迫被。
半個總角，諾曼吸收呈文，關掉上告，擁入視線的是一段嫣紅燦若羣星的大字。
歷小組急迅變得四處奔波四起，各樣招術小動作的條分縷析，戰術素質的解析，爆發景象甩賣吃得來的綜合，械選擇嬌之類。
同比別樣的小組，怡然自樂本事組的成員至極年輕氣盛，短程都是慌。
黃鶴承擔團隊企業主已經有二十長年累月，閱豐美，他最明朗的勞績說是說理，爲夥自薦了丁秋。
半個垂髫，諾曼吸收反饋，關掉上報，步入視野的是一段紅通通注意的大字。
比較外的車間，好耍招術組的活動分子亢身強力壯，中程都是大題小做。
年年，她倆垣給組織推舉他倆看良的嫩苗。好幼株可不可以被組織選上和選上的數量，將直震懾這些小店家、流派次之年的純收入。如若她們舉薦的時而後改成團體的中上層，他們還醇美身受到聯翩而至的花紅。
另一個黨團員聞言，速即興盛開頭。他們都是重度玩樂玩家，明瞭《極限手藝面試》的勞動強度爆表。能不辱使命該項求戰的玩家都是鼎鼎大名玩家，歸根到底打鬧和槍戰竟然有衆多分袂。
第70章 威力評估
資料室的空氣出人意料青黃不接四起。
等他看着看着，氣色變得嚴苛開頭。
嬉術組有七身，組織部長是鄧磊，他即速道：“好。”